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Évènement

TABLES RONDES DE PREPARATION - 3ème créneau

Tables rondes de préparation à la recherche de stage ou d'emploi : 13h15 à 13h45
Animées par des Experts en recrutement, dynamique de carrière / mobilité professionnelle et par des Responsables ressources humaines spécialistes du recrutement et du marché des jeunes diplômés.

INSCRIPTIONS A PARTIR DU 4 NOVEMBRE

1- CAPTER L’ATTENTION DU RECRUTEUR

Animée par Lionel DELMAIRE – Consultant RH - IDDEST
Les occasions d’attirer l’attention du recruteur sont nombreuses : en début de process, grâce à une candidature adaptée et personnalisée, ou lors de l’entretien, en adoptant une attitude professionnelle. Démontrez votre connaissance de l’entreprise, mettez en valeur votre profil différenciant des autres candidats. Le recruteur qui accepte de vous recevoir a un besoin et estime que vous pouvez y répondre, alors prouvez-lui simplement qu’il a raison.
 

2 - ÊTRE CONVAINCANT EN ENTRETIEN

Animée par Loïc BRAGARD – Consultant sénior - S.P.Q.R
Le fait d’être convoqué à un entretien induit que votre profil intéresse le recruteur, et peut correspondre au poste à pourvoir. Dès-lors, l’entretien est l’étape supplémentaire/ultime qui permet au recruteur de différencier les candidats entre eux, sur des critères dépassant les informations présentes dans le CV ou la lettre de candidature. Pour ce faire, le candidat doit adopter une posture correspondant aux attentes du recruteur : une bonne compréhension des attentes du poste, un discours séduisant et adapté, une attitude offensive et une confiance en soi.


3 - TESTS ET RECRUTEMENT

Animée par Joël PICARD – Conseiller Carrières InterRégional Sud-Est - PÔLE EMPLOI
MBTI, Sosie, Papi, Golden, assesment Game, EQi... Ces outils très utilisés par les recruteurs veulent révéler votre « vraie » nature, découvrir votre personnalité, vos compétences émotionnelles, vos soft-skills… Ce qu’il faut savoir ? Comment les aborder ? Ce qu’ils révèlent vraiment de vous ? Comment s’y préparer ? Avant, pendant et après leurs passations ?


4 - LE CV ANALYSE PAR LE RECRUTEUR

Animée par Laura SCHEMIDT – Chargée de recrutement- MANPOWER
Lorsqu’ils diffusent une annonce, les recruteurs reçoivent de très nombreuses candidatures. Ils doivent donc faire preuve de méthode, rationaliser leur approche et être rapides et efficaces dans l’analyse des CV qui leur permettra de vous sélectionner. Pour cela ils ne passeront que quelques secondes à établir le lien immédiat entre votre profil et les critères qu’ils se sont fixés.


5 - RÉSEAUX SOCIAUX ET RÉSEAU RELATIONNEL

Animée par Anaïs BEAUCOURT – Fondatrice & Consultante RH - HOLI RH
Comment démystifier la démarche réseau, à l’origine de près de 70% des recrutements réalisés ? Qui contacter ? Comment se présenter ? Comment développer son réseau relationnel et optimiser ses contacts sur les réseaux sociaux ? Autant de réponses qui vous seront apportées pour professionnaliser votre approche et multiplier vos opportunités…


6 - RÉUSSIR SON ENTRETIEN : LES QUESTIONS PIÈGES

Animée par Audrey SANCHEZ – Chargée de recrutement - VOLVO GROUP
La clé de succès d’un entretien de recrutement est la préparation que vous lui accordez. Identifier en amont les questions délicates et vous préparer à y répondre, vous permettront d’appréhender sereinement l’une des étapes essentielles d’un recrutement : l’entretien.


7 - OSEZ ENTREPRENDRE

Animée par Léa DI FONZO – Chargée de mission entreprenariat - BEELYS
N’avez-vous jamais pensé à créer votre propre entreprise ? Savez-vous que vous pouvez bénéficier de nombreux dispositifs pour concrétiser votre projet, avec formations, accompagnement et suivi individuel ? Alors suivez votre intuition et OSEZ l’entrepreneuriat !


8 - PREPARER SA MOBILITE A L’ETRANGER

Animée par Jean-Baptiste ROUSSOULY – Responsable développement – READY TO GO
Vous avez un projet de stage, d’emploi ou de VIE à l’étranger ? Au travers de cette table ronde découvrez ou redécouvrez l’outil Ready To Go afin de préparer votre départ !


9 - ELEVATOR PITCH: HOW TO BOOST YOUR EMPLOYABILITY!

Animée par Sven VAN VLIET – Communication Strategist & Advisor - LINGOFACTO
You are interested in a professional experience abroad? Don’t know how to express your project to recruiters or potential contacts? An expert shares his experience and guides you through exercises to adopt the right communication approach. Join this round table and boost your employability!


10 - ENTRETIEN : LES ATTENTES DU RECRUTEUR

Animée par Frédéric DUCROCQ – Directeur- JOBMANIA
Ecoute, reformulation, empathie et analyse des attentes du recruteur sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir l’épreuve de l’entretien. Adoptez une posture active qui traduira votre réactivité argumentaire et votre curiosité. Faites correspondre votre profil et votre parcours au plus près du poste à pourvoir, à travers vos compétences, votre expérience et votre motivation. Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes « son » candidat.


11 - STAGES A L’ETRANGER : LES PIEGES A EVITER

Animée par Christine Drevet et Sara AGUGIARO – ALZEA
Un stage à l’étranger : une obligation pour satisfaire les demandes d’un programme ou une véritable envie enthousiasmante ?
Quoi qu’il en soit, la recherche de stage peut vite devenir un parcours du combattant. Les interrogations et les pièges sont nombreux. Où partir ? Comment ? Pour quoi faire ? Comment me préparer ? Depuis plus de 10 ans ALZEA s’occupe de faciliter les liens entre les étudiants et les entreprises. Bénéficiez de leur expérience pour faciliter vos démarches et vivre au mieux cette aventure !


12- LINKEDIN comme outil d’aide à la recherche de stage ou d’emploi

Animée par Alexandre PRESLE – Recruiter – ACCENTURE
LinkedIn est devenu incontournable dans une recherche de stage ou d’emploi. Votre profil est exposé aux yeux des recruteurs qui doivent comprendre, dès première lecture, qui vous êtes et ce que vous pouvez leur apporter.

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